29.11.2011, 10:35
(29.11.2011, 07:33)Wolverine schrieb: zum zweiten gibts durchaus Fälle, wo auch Vorschriften zur Unterwäsche sinnvoll sind:Sehr graue Grauzone, wenn Du mich fragst.
- wenn sie durch die Oberbekleidung durchscheint oder sich abzeichnet
(29.11.2011, 07:33)Wolverine schrieb: Leider gibst Du keine Begründung für Deine Annahme.Wenn ein internationales Unternehmen mit internationaler Kundschaft einen Mitarbeiter beschäftigt, der öffentlich rassistische Ansichten äußert (z.B. indem er entsprechende Organisationen unterstützt), muss man mit Problemen rechnen.